МАРКЕТИНГ-ПЛАН

 Маркетинг план - это ступеньки, по которым Вы будете подниматься и получать вознаграждение в компании Фаберлик.

Варианты сотрудничества с Фаберлик:

2. Продажа: прямая прибыль - разница потребительской цены и цены склада.

3. Построение сети: прибыль от продаж консультантов своей группы - пассивный доход.

Путь к успеху в совмещении всех трёх способов

Компания фаберлик предлагает:

   Скидки и бонусы ; возможность открытия кредитной линии; материнский бонус для директоров - мам; бесплатные консультации для Вас и Ваших клиентов; помощь в проведении презентации; путешествия по всему миру за счет компании; участие в конкурсах с ценными призами; неограниченные возможности развития: Вы можете дойти до самого высокого уровня в компании без каких-либо ограничений.

ПРЕИМУЩЕСТВА СЕТЕВОГО БИЗНЕСА:

1. Отсутствие стартового капитала.

2. Отсутствие финансового риска.

3. Независимость успешной карьеры от пола, возраста, имеющегося образования и характера предыдущей деятельности.

4. Возможность быстро овладеть новой профессией.

5. Существенный личностный рост. Творческий характер работы.

6. Работа в комфортной для себя команде.

7. Постоянный рост новых связей.

8. Идеальный альянс между сотрудниками всех уровней компании.

9. Свобода.

10. Неограниченная финансовая перспектива.

11. Возможность совмещения MLM с другой (основной) работой.

12. Высокие темпы карьерного роста и заработной платы.

13. Отсутствие зависимости от внешних негативных факторов при построении бизнеса.

14. Благородство бизнеса. Высокая степень морального удовлетворения от своего труда.

 Компания Фаберлик предлагает большое разнообразие программ для хорошего старта в компании.

АКЦИИ ДЛЯ НОВЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ

  Возможно, Вы пришли в компанию Фаберлик изначально просто как покупатель. И даже не думали зарабатывать здесь деньги. И всё же Ваши рекомендации друзьям и хорошая косметика сделали своё дело, и с Вашей подачи косметикой Фаберлик стали пользоваться и другие люди. Они, также как и Вы,     зарегистрировались  в компании Фаберлик,но уже под Вами.Вы - их наставник.Вот здесь и начался Ваш заработок в Фаберлик,от уровня к уровню.

Шагнув на следующую ступеньку, Вы получаете ещё больший процент от того объёма, на который покупают продукцию Фаберлик люди, когда-либо зарегистрированные в компании Фаберлик с Вашей помощью. Причём не только люди, приведённые лично Вами, но и те люди, которых привели уже Ваши подопечные, которых когда-то привели Вы и т.д. Вы можете даже не знать лично всю цепочку людей, покупающих косметику Фаберлик и работающих с Вами в одной группе.

    Сумма покупок всей группы, зарегистрированной в компании Фаберлик под Вами, называется Групповой объём (ГО). А сумма, на которую покупаете лично Вы, называется Личный объём (ЛО). Групповой и личный объём выражаются не в деньгах, а в баллах. Каждому продукту Фаберлик соответствует определённое число баллов.

Рассмотрим на примере: Вы повторили успех прошлого месяца, семь ваших Клиентов разместили через вас заказов на 100 Баллов. И в этом месяце пять Консультантов, ранее присоединившиеся к вашей Личной Группе, повторили то, что сделали вы (хороший пример заразителен, не правда ли?). В целом, ваша Личная Группа выполнила заказов на 600 Баллов Баллов и общий Объем Продаж составил 6750 грн.

• Ваша немедленная прибыль: 393 грн.
• Ваши личные Баллы: 100 Баллов.
• Объем Продаж вашей Личной Группы: 6750 грн. (600 Баллов)
• Объемная Скидка, которую заработала вся Группа: 486 грн. (600 Б х 9% х 9 грн.)
• Ваша прибыль от работы Личной Группы: 351 грн.*
• Ваша общая прибыль: 744 грн. (393 грн. + 351 грн.)

*Ваша прибыль от работы Личной Группы рассчитывается как разница между Объемной Скидкой,

которую заработала вся Группа, и Объемными Скидками Консультантов вашей первой линии: 486 грн. -  5 Консультантов х 100 Б х 3% х 9 грн.).

Поздравляем! Вы сделали второй шаг к успеху – стали приглашать людей в Faberlic и предлагать им работать так же, как это делаете вы.

 

3. Ваш третий шаг – научиться помогать Консультантам своей Группы приглашать людей к сотрудничеству.

Одна из важнейших задач, стоящих перед успешным Лидером, — научить Консультантов своей структуры работать так же, как работает он сам: осуществлять продажи, приглашать людей в бизнес и стимулировать их делать личные продажи.

Рассмотрим на примере:
В прошлом месяце пять Консультантов вашей Личной Группы успешно повторили ваш первый успех — приняли заказы от своих Клиентов.
Будучи хорошим Наставником, вы научили их, как приглашать людей бизнес.
В этом месяце у каждого из ваших Консультантов, в их структурах, по пять новых Консультантов приняли заказов на 100 Баллов каждый.
• Ваша немедленная прибыль: 393 грн.
• Ваши личные Баллы: 100 Баллов
• Объем Продаж вашей Личной Группы: 3 100 Баллов.
• Объемная Скидка, которую заработала вся Группа: 6417грн. (3100 Б х 23% х 9 грн.)
• Ваша прибыль от работы Личной Группы: 3987 грн.*
• Ваша общая прибыль: 4380 грн. (393 грн. + 3987 грн.)
*Ваша прибыль от работы Личной Группы рассчитывается как разница между Объемной Скидкой, которую заработала вся Группа, и Объемными Скидками Консультантов вашей первой линии (6417 грн. - 5 Консультантов х 486 грн.).

Поздравляем! Вы сделали третий шаг к успеху – стали помогать Консультантам своей Группы приглашать людей к сотрудничеству с Faberlic.

Итак, в этом месяце ваша прибыль превысила 4250 грн., и даже если вы будете просто продолжать делать, что делали, то ваш годовой доход перевалит за цифру в 50000 грн.!

 

4. Ваш четвертый шаг – научиться помогать Консультантам своей Группы стать Директорами Faberlic.

Маркетинг-план Компании Faberlic создан таким образом, что продолжая достигнутый в предыдущие месяцы подобным образом успех, спустя полгода вы сможете квалифицироваться на звание Директора и получить существенную единовременную выплату от Компании! Став Директором, вы можете помочь повторить ваш успех Консультантам из вашей Личной Группы. И тогда придет время, когда помимо Объемной Скидки вы сможете получать Директорские Бонусы с каждой 23%-ной Группы, отделившейся от вашей Личной.  И тот факт, что Консультанты вашей Личной Группы до- стигнут 23%-ного уровня, вовсе не означает, что вы перестанете получать Объемную Скидку от объема продаж их Личных Групп, напротив, вы станете получать значительно больше!

Рассмотрим на примере:
Консультант вашей Личной Группы вместе со своей Группой выполнил Объем Продаж в 2 500 Баллов, что ниже требований к 23%-ной Объемной Скидке, и получил Объемную Скидку в размере 19%, в этом случае:
от Объема Продаж его Группы вы получаете прибыль: 900 грн (2 500 Б х 4% х 9 грн.)
или
Консультант вашей Личной Группы вместе со своей Группой выполнил Объем Продаж в 3000 Баллов, в этом случае с Объема Продаж его Личной Группы вы получаете:
Директорский Бонус 5%: 1350 грн. (3000 Б х 5% х 9 грн.)
Очевидно, что во втором случае, ваша прибыль увеличивается в полтора раза! Следовательно, самый верный способ увеличивать ваши доходы — научить и помочь Консультантам своей первой линии достичь уровня Объемной Скидки в 23%.
Размер дохода по Директорским Бонусам всегда выше дохода от разницы уровней Объемной Скидки, поэтому вырастить в своей первой линии 23%-ного Консультанта очень выгодно. Тем не менее, очень важно, чтобы даже после отделения 23%-ной Группы, вы и ваша Личная Группа продолжала поддерживать Объем Продаж на уровне 3000 Баллов. Для этого необходимо продолжать успешные продажи и самостоятельный рекрутинг, а также обучать продажам и рекрутированию Консультантов своей Личной Группы. 
 

Поздравляем! Вы сделали четвертый шаг к успеху – научились помогать Консультантам своей Группы стать Директорами Faberlic.

 

ЛЕСТНИЦА УСПЕХА

 

ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

 

БОНУС МАТЕРИНСТВА

Бонус Материнства начисляется Консультантам, которые на момент рождения ребенка находятся на ступени Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1500 Б, уровень скидок 15%-23%) минимум шесть месяцев из последних 12.
Бонус Материнства – это:
• 250 грн. ежемесячно, если в семье появился первый ребенок
• 500 грн. ежемесячно, при рождении второго, третьего и последующих детей в семье.
Бонус начисляется вне зависимости от выполняемых Объемов Личной Группы в Баллах.
Бонус выплачивается, если Личный Объем ежемесячно составляет не менее 50 Баллов. Бонус выплачивается в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка.
Выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка, независимо от возраста старшего

• 2010 Сентябрь
• 2010 Ноябрь